為大力實施“產業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數字經濟時代產業(yè)集群發(fā)展。2024年*三批東吳科技領軍人才計劃申報開始了，智多星將具體要求整理如下。

一、支持領域

主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產業(yè)發(fā)展需求，加快構建“2+2+N”產業(yè)集群體系，即機器人+人工智能、生物醫(yī)藥+大健康兩大核心產業(yè)，新能源智能汽車、低空經濟兩大新興產業(yè)，工業(yè)元宇宙、細胞和基因診療、未來網絡、*三代半導體等未來產業(yè)，為加快建設人才發(fā)展現代化強區(qū)、推動數字經濟時代產業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。

二、支持類型和條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目

主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化的人才團隊，基本條件如下：

1.團隊由1名領軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

2.團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果在本行業(yè)領域居國際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經歷，并取得突出業(yè)績和成效。

3.團隊應于2022年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領銜的、產業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2020年1月1日。企業(yè)有2名以上員工繳納社保。

4.實施的項目具有自主知識產權，能有效解決產業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，3年內項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現產業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才項目

創(chuàng)業(yè)領軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目。

1.引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)，對吳中區(qū)經濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才項目。基本條件如下：

（1）申報人一般應具有全日制本科及以上學位，具有3年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得突出業(yè)績。

（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務為董事長、總經理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬元。

（3）掌握相關核心技術。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內**，能夠******或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。

（4）申報人應于2020年1月1日后來蘇州，2022年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作，并有2名以上員工繳納社保。

（5）特別優(yōu)秀的，可在企業(yè)成立時間上適當放寬。

2.本土成長人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才**在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻的領軍人才項目。基本條件同引進人才項目的*（1）（2）（3）條申報條件，申報企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關工作，并有2名以上員工繳納社保。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進入產業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營業(yè)務收入。

（三）創(chuàng)新領軍人才項目

創(chuàng)新領軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。

基本條件如下：

1.申報人一般應具有博士學位（***重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。

2.擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術升級并且產權明晰的核心技術成果，于2023年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。

3.引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)；②市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構（研發(fā)實驗室、工程技術研究中心、公共技術服務平臺、企業(yè)技術中心、新型研發(fā)機構等）的企業(yè)；④各級創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。

三、主要扶持政策

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：給予300-1000萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。

2.創(chuàng)業(yè)領軍人才項目：給予100-300萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產業(yè)化進程好且符合重點產業(yè)方向的優(yōu)質項目資助額度*高可上浮100%，單個項目的資助額度*高不超過600萬元。

3.創(chuàng)新領軍人才項目：給予50-100萬元的項目立項資金，根據項目進展情況分期撥付。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務。

5.創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受*高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、*高1000萬元股權投資、*高1000萬元科技貸款、*高1000萬元產業(yè)化成長獎勵。

6.鼓勵海外、青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，同等條件下優(yōu)先支持。